Руководитель строительного проекта

Приветствую! Меня зовут Константин Садиков и я ищу в свою команду опытного и ответственного руководителя проектов.

Мы – команда профессионалов, успешно работающая в сфере строительства и ремонта в Санкт-Петербурге уже более 15 лет. Наша цель – создавать качественные проекты в срок, развивать спектр услуг (включая дизайн-проектирование) и повышать эффективность процессов.

Работа с нами – это стабильность, участие в интересных проектах и возможность профессионального роста.

В связи с развитием и расширением компании мы в поисках руководителя проектов. Мы ищем опытного и ответственного руководителя проектов, который будет вести объекты «под ключ» и обеспечивать качественный результат, соблюдение сроков и высокую удовлетворённость клиентов. Нам нужен человек, который разбирается в строительных процессах, умеет управлять командой, планировать и контролировать каждый этап работ.

Обязанности:
• Вести проекты до сдачи объекта заказчику;
• Контролировать сроки, бюджет и качество работ;
• Составлять технические задания и графики работ;
• Координировать работу бригад, поставщиков и подрядчиков;
• Общаться с заказчиком на всех этапах, быть его «проводником» в процессе ремонта;
• Вести документацию по проекту, при необходимости — закрывающие документы;
• Решать возникающие вопросы и оперативно устранять проблемы на объектах.

‍Требуемые компетенции и навыки:
• Опыт работы руководителем проектов от 1 года;
• Умение работать с несколькими объектами параллельно;
• Знание технологий ремонта, материалов, этапов работ;
• Навыки планирования, управления командой и соблюдения дедлайнов;
• Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость;
• Уверенное владение Excel, мессенджерами;

Условия, которые мы предлагаем:
• Работа в стабильной компании с понятными процессами;
• Оплата: от 180 000 руб, выплачивается дважды в месяц, прозрачная система расчетов;
• Удобный график: работа разъездного характера;
• Рабочие дни: с понедельника по пятницу (с 10:00 до 19:00)
• Работа в сплочённой команде, которая любит своё дело;
• Реальные возможности роста.

Порядок отбора:
1. Откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме «Хочу работать в команде с Констанитином»;
2. Пройдите вводное интервью;
3. Пройдите собеседование с руководителем компании.

Отклики на вакансию принимаю до 20 августа!