Начальник ОУП

Уровень: руководитель среднего звена, подчиняется Руководителю HR.

Фокус: операционное управление кадровыми процессами.

Основные задачи:

• Руководство сотрудниками ОУП.

• Распределение задач и контроль сроков их исполнения.

• Участие в подборе и обучении специалистов ОУП.

• Организация кадрового администрирования (приём, перевод, увольнение).

• Контроль ведения личных дел и трудовых книжек, табелей.

• Учёт и отчётность по персоналу в госорганы.

• Взаимодействие с отделом охраны труда, медслужбой и согласительной комиссией.

• Организация обучения.

• Решение повседневных кадровых вопросов на местах (вахта, переработки, замены).

• Подготовка отчётов, справок, ответов на запросы госорганов.

• Участие в проверках, аудитах и рассмотрении трудовых споров.