Руководитель отдела продаж

ИЩЕМ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (РОП), КОТОРЫЙ ПОНИМАЕТ: "ДЕНЬГИ ЛЮБЯТ СКОРОСТЬ И ДЕЙСТВИЕ!" (Марк Кубан).

И не просто руководить, а вести команду к рекордным цифрам!
Наша динамично растущая компания ищет РОПа, для которого доход команды – единственный реальный KPI. Если ты знаешь, как превращать цели в выручку, а оправдания – в контракты, это твой вызов!

Чем предстоит заниматься:

Формировать и гарантированно выполнять агрессивный план продаж (и да, мы платим за превышение! ).
Зажигать двигатели: Мотивировать, обучать и выращивать команду "охотников за результатом"!
Оптимизировать гонку: Выстраивать процессы так, чтобы скорость сделки била рекорды, а клиентская база росла экспоненциально.
Видеть цель: Анализировать рынок, конкурентов и находить новые точки роста дохода – постоянно.
Быть капитаном: Принимать решения, нести ответственность и вести команду к финансовым вершинам.

Мы ждем тебя, если ты:

Доказал: Опыт управления продажами (от 3 лет) с измеримым результатом (рост выручки/прибыли минимум +X% – расскажи нам цифры!).
Знаешь: Все этапы воронки B2B/B2C, CRM, инструменты аналитики – не на словах, а на деле.
Управляешь: Не людьми, а энергией, амбициями и KPI команды. Готов жестко требовать, но справедливо вознаграждать.
Думаешь:Стратегически – на квартал вперед, но действуешь – здесь и сейчас.
Веришь: Что "Если у тебя есть время ныть – у тебя есть время искать клиентов" (Грант Кардоне). Оправдания – не твой язык.

Мы предлагаем:

Оклад + агрессивный % от выполнения/перевыполнения плана – твой доход ПРЯМО зависит от твоих результатов. (Конкретные цифры – на собеседовании).
Команду: Амбициозных, голодных до побед специалистов, готовых идти за лидером.
Инструменты: Современные CRM, маркетинговую поддержку, бюджет на обучение команды.
Возможность: Реально влиять на прибыль компании и строить карьеру в лидирующей организации.
Драйв: Среду, где ценят скорость, результат и не терпят застоя.

Готов(а) перейти от слов к деньгам?

Откликайся сейчас! Пришли резюме с указанием ключевых достижений (цифры – обязательно!).

P.S. Помни: "Деньги – это просто инструмент. Если ваша единственная мотивация – деньги, вы проиграете. Должна быть страсть. Должна быть идея..." (Илон Маск). У нас есть идея и страсть к росту. Принеси свою страсть к победам – вместе заработаем больше!

Немного о нас:

Более 60 сотрудников, 2 филиала, 2 склада (Москва, Екатеринбург), крепкий коллектив и слаженная система работы. Компания - регулярный участник профильных выставок.
20 лет мы предлагаем нашим клиентам товары для дома под собственными торговыми марками.

Конкретные Требования:

• Высшее образование, приветствуется дополнительное бизнес- образование, тренинги в сфере продаж.
• Опыт руководящей работы от 2-х лет В2В; B2C, в сферах: товары для дома, сада, хозтовары - будет преимуществом. Приветствуется опыт работы с маркетплейсами.
• Умение продавать лично, умение быть хорошим наставником для подчиненных.
• Аналитическое мышление, планирование, ориентация на результат, развитые коммуникативные и управленческие компетенции.
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы в программе 1С Торговля. Приветствуется опыт работы в Bitrix24.

Конкретные Обязанности:

• Обеспечение выполнения плана продаж. В первую очередь нам нужны результаты, а не налаживание процессов.
• Руководство отделом (7 менеджеров В2В, 3 - маркетплейсы), постановка задач, контроль их выполнения, анализ деятельности.
• Ведение ключевых клиентов лично.
• Ведение отчетности и документооборота.
• Разработка и реализация мероприятий для повышения эффективности работы отдела. Генерация новых проектов, формирование новых каналов сотрудничества.
• Решение оперативных вопросов с отделом продаж по договорным обязательствам с клиентами, по дебиторской задолженности.

Конкретные Условия:

• Трудоустройство официальное.
• Командировки на профильные выставки, к ключевым и проблемным клиентам, в офис в Москве.
• Обучение ассортименту.
• Работа в районе Шефская-Аппаратная.
• График работы 5/2, с 8.30 до 17.30.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.
• Есть возможность для реального карьерного роста до коммерческого директора.
• Сбалансированная корпоративная жизнь: корпоративы, поздравления с календарными праздниками. Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение ребенка, свадьба, подарки детям на Новый год.

Заполнение анкеты перед собеседованием.