Ведущий инженер группы контроля эксплуатации, обслуживания и ремонта технических средств

Обязанности:

1. Осуществляет оперативное планирование и первичный учет результатов деятельности производства, а также наличия, движения подвижного состава;
2. Участвует в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, а также смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью отдела;
3. Организует и проводит работы по поддержанию высокой технической готовности подвижного состава;
4. Контролирует работу по учету подвижного состава, агрегатов и узлов, пробегу шин, аккумуляторных батарей, горюче-смазочных материалов;
5. Организует и проводит работу по анализу причин и частоты возникновения неисправностей подвижного состава;
6. Организует и проводит работы по обеспечению структурных подразделений технической и нормативной документацией, производственными инструкциями;
7. Участвует в разработке годовых планов выполнения по техническому обслуживанию и ремонтам транспортных средств (далее ТО и Р), контролирует их выполнение.
8. Ведет деловую переписку.

Требования:

• Высшее профессиональное (автомобильное) образование
• или Высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации в области технологии производства.
• Требование к опыту практической работы – 3 года.

• Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00 (выходные - суббота / воскресенье), пятница до 12-00;
• Официальное трудоустройство, согласно Трудового кодекса Российской Федерации;
• Стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия в размере 30 % от оклада + районный коэффициент + надбавка за работу в районе Крайнего севера)
• Ежегодная гарантированная индексация заработной платы;
• Начисление выслуги лет после 1 года работы (с увеличением % надбавки после 3 лет / 5 лет /10 лет и 15 лет непрерывной работы);
• Предоставление гарантий и компенсаций, согласно Трудового кодекса Российской Федерации, в т.ч.:

• - оплата проезда 1 раз в 2 года работнику и его несовершеннолетним детям,

  - оплата временной нетрудоспособности,

  - прохождение предварительного и периодического медицинских осмотров за счет работодателя и др.;

• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Страхование от несчастных случаев;
• Добровольное медицинское страхование;
• Корпоративные льготы:

• - материальная помощь к отпуску и иным жизненным ситуациям,

  - компенсация расходов в детские оздоровительные лагеря,

  - компенсация расходов в дошкольные образовательные учреждения (для отдельных категорий работников),

  - частичное возмещение платы за электроэнергию.