Инженер- исследователь цифровых модулей 2 категории

АО «Российские космические системы» (РКС, входит в Госкорпорацию "Роскосмос") - один из лидеров мирового космического приборостроения, разрабатывает, производит, испытывает, поставляет и эксплуатирует бортовую и наземную аппаратуру и информационные системы космического назначения на протяжении 75 лет.

Обязанности:

• Разработка цифровых модулей энергозависимой и энергонезависимой памяти;

• Участие в разработке схемотехнических решений модулей памяти;

• Разработка технической документации на разработанные модули и устройства, согласно ЕСКД: схемы (Э3.Э5), перечни, спецификации, чертежи (желательно). Участие в разработке текстовых документов (РЭ, ТУ, ПС и др.), программ и методик испытаний (ПМ);

• Трассировка многослойных печатных плат и подготовка Gerber-файлов для заказа;

• Высшее инженерно-техническое образование;

• Умение читать электрические схемы, владение САПР: Altium Designer, Micro-cap;

• Опыт работы с программами компьютерного моделирования, навыки программирования приветствуются;

• Владение лабораторным оборудованием (осциллографом, логическим анализатором, анализатором спектра и др.);

• Знание и понимание структуры и принципов работы цифровых устройств;

• Знание нормативной документации в области проектирования устройств РЭА (ЕСКД, ЕСПД, и т.л.);

• Знание ПК в объеме уверенного пользования офисными программами, графическими программами для разработки конструкторской документации (AutoCad, Solid Works и др.);

• Для выпускников ВУЗов без опыта работы: специализация в области проектирования радиоэлектронных средств или в смежных областях.

  В резюме просьба указать специализацию и тему дипломной работы.

• Работа на крупном предприятии ракетно-космической отрасли, занимающая лидирующие позиции на рынке уже около 75 лет;
• официальное оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные листы;
• полностью белую конкурентную заработанную плату;
• хороший и дружный коллектив, программы наставничества, стимулирующие надбавки для начинающих специалистов;
• возможность получения дополнительного высшего образования на базе предприятия (магистратура, аспирантура);
• социальные поддерживающие программы для работников;
• социальный пакет (после прохождения испытательного срока).