Консультант отдела энергобаланса

-знать методологию

расчета тарифов на регулируемые виды деятельности и формирования себестоимости;

-знать основные технические и физические характеристики электротехнического оборудования;

-знать процедуру рассмотрения обращения граждан, юридических лиц;

-знать процедуру рассмотрения обращений органов исполнительной власти Республики Бурятия, Правительства Республики Бурятия, органов местного самоуправления

-понятие норм действующего законодательства в сфере электроэнергетики;

-предмет и методы тарифообразования в сфере электроэнергетики;

-применять основы конституционного, административного и гражданского законодательства РФ и РБ, законодательства и иных НПА в области государственного регулирования цен и тарифов в электроэнергетике;

- применять методы расчета тарифов на регулируемые виды деятельности и формирования себестоимости;

-применять технические и физические характеристики оборудования при расчете тарифов в сфере электроэнергетики;

-анализировать и сопоставлять полученные результаты расчетов при регулировании тарифов;

- систематизировать информацию, направляемую регулируемыми организациями для расчета и установления тарифов;

- архивировать материалы дел, экспертные заключения об установлении тарифов в сфере электроэнергетики.

Требования:

Гражданский служащий, замещающий должность консультанта отдела энергобалансов должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки профессионального образования «Электроснабжение по отраслям»

Условия:

Гражданскому служащему устанавливается пятидневная служебная неделя, ненормированный служебный день

11. Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Республики Бурятия, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации - 8 календарных дней.

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.