Менеджер по подбору персонала

Основные обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.
• Проведение первичных телефонных интервью и оценка кандидатов.
• Организация и проведение собеседований с кандидатами.
• Анализ рынка труда и тенденций в отрасли
• Взаимодействие с руководителями для определения потребностей в персонале.
• Подготовка отчётов о проделанной работе и результатах подбора персонала.

Требования:

• Опыт работы не обязателен, готовы научить.
• Коммуникабельность и ответственность.
• Желание работать и зарабатывать.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (премия без потолка).
• Работу в стабильной и развивающейся компании.
• Пятидневный график работы с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 до 13.00. Суббота и воскресенье – выходные дни.
• Яркие корпоративные мероприятия (сплавы, караоке, участие в Гонке героев, тематические корпоративы, переход через о.Байкал).
• Подарки детям сотрудников на Новый год, первоклассникам к 1 сентября, оплата кружка Робототехники.

• Работу в стабильной и развивающейся компании.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в развитие предприятия, ОТКЛИКАЙТЕСЬ.