Генеральный Менеджер (GM) Премиум-Отеля 4+ в Майкопе

О проекте:

Открываем первый в Майкопе отель уровня 4+ звезды с амбицией стать №1 на рынке.

Уникальность: стильный дизайн, центральная локация, сервис класса люкс и концепция городского спа. Номерной фонд: 77 номеров.

Этапы запуска: soft opening – март 2026, grand opening – июнь/июль 2026.

Ваша Миссия:

• С нуля создать и возглавить отель мечты. Вы – ключевой лидер, ответственный за:
• Формирование команды: Набор, обучение и вдохновение персонала (главный вызов стартапа!).
• Внедрение сервиса 5 звезд: Разработка и контроль всех стандартов, процессов (от бронирования до безопасности) для безупречного гостевого опыта.
• Запуск и развитие: Управление pre-opening (отделка завершается!), выход на плановые операционные и финансовые показатели, формирование сильного бренда.
• Достижение KPI: Финансы (загрузка, ADR, RevPAR, GOP), репутация (отзывы, NPS), команда.

Вам Предоставляется:

• Полная операционная автономия: Собственники не вмешиваются в управление.
• Реальные полномочия: Утверждение бюджета эксплуатации, набор персонала (кроме топов), ценовая политика (на основе данных), выбор/внедрение систем (PMS, POS и др.). Маркетинг – согласование с собственниками.
• Ресурсы для успеха: Финансовая и консультационная поддержка для соответствия уровню премиум-отеля.
• Возможность создать легенду:Построить отель №1 в регионе с уникальным УТП.

Мы Ищем Вас, Если Вы:

• Опытный Лидер: Непрерывный опыт управления отелем (100+ номеров) от 2+ лет + обязательный опыт pre-opening/запуска.
• Сильный Операционник: Глубокое знание всех процессов отеля (румс, F&B*, эксплуатация). *Управляющий партнер по ресторану уже есть.
• Вдохновляющий Лидер:Способны создать и мотивировать команду на высочайший сервис.
• Ключевые качества: стрессоустойчивость, коммуникабельность
• Предприниматель по Духу: Готовы строить стандарты и бизнес-процессы с чистого листа в независимом отеле.
• Нацелены на Результат: Понимаете KPI (финансы, гости, персонал) и знаете, как их достигать.
• Соответствуете Культуре: профессионал, для которого искренний сервис и репутация отеля – главные ценности.

Важно:

• График отчетности: Плотное взаимодействие при запуске (онлайн), переход на еженедельные/двухнедельные встречи с собственниками.
• Бэкграунд: Приветствуется опыт как в сетях, так и в независимых отелях. Образование – релевантный опыт важнее диплома.
• Red Flags: Криминальное прошлое, высокие финансовые риски (кредиты).

Это вызов для сильнейших! Если вы готовы возглавить амбициозный стартап, построить команду с нуля и установить новые стандарты гостеприимства в Майкопе – ваш шанс здесь.