Руководитель отдела анализа и моделирования

Основные задачи:

• Организация работы отдела;
• Разработка и внедрение аналитических моделей:
  • создание моделей для анализа различных участков бизнеса;
  • разработка долгосрочных моделей с возможностью сценарного моделирования.
• Обновление и актуализация моделей:
  • ежемесячное обновление моделей на основе фактических данных и поддержание моделей в актуальном состоянии;
  • взаимодействие с другими департаментами для получения необходимой информации.
• Расчет эффективности инициатив:
  • подготовка моделей для расчета эффективности различных бизнес-инициатив;
  • формирование предпосылок для расчетов на основе фактических данных и технологических процессов.
• Оценка и анализ компаний:
  • проведение оценки компаний для сделок слияния и поглощения (M&A);
  • анализ финансовых и операционных показателей компаний.
• Подготовка презентационных материалов:
  • подготовка и представление отчетов и презентационных материалов по результатам расчетов и анализа;
  • подготовка заключений на основе проведенного анализа.
• Взаимодействие с другими департаментами:
  • сотрудничество с финансовым, операционным и стратегическим департаментами для обеспечения точности и полноты данных;
  • участие в межфункциональных проектах и предоставление аналитической поддержки.
• Поддержка принятия решений:
  • анализ данных и подготовка рекомендаций для руководства компании;
  • участие в разработке стратегических планов и инициатив компании.

Требования к опыту и знаниям:

• опыт управления командой и сопровождения проектов;
• умение подготовки моделей/бюджетов;
• внимание к деталям и способность видеть общую картину;
• опыт подготовки презентационных материалов;
• опыт автоматизации процессов;
• знание специфики учета сельскохозяйственной отрасли;
• знание бухгалтерского и управленческого учета.

Мы предлагаем:

• работу в крупном развивающемся холдинге с государственной поддержкой;
• оформление по ТК РФ, социальный пакет, мобильную связь;
• график работы - 5/2 с 09.00 до 18.00;
• индивидуальное предложение по уровню заработной платы, соответствующее Вашему опыту и ожиданиям;
• участие в интересных, амбициозных проектах, которые будут прокачивать Ваши профессиональные компетенции;
• дружный коллектив экспертов, готовых поддержать Ваши идеи;
• возможности внешнего обучения и развития компетенций (в рамках инициатив компании).

При отклике укажите, пожалуйста, Ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.