Главный специалист по сметной работе
Главный специалист по сметной работе
Описание вакансии
- Определять общую сметную стоимость объекта строительства/реконструкции/модернизации/технического перевооружения/капитального ремонта;
- Составлять ЛСР, объектные сметы, сводные сметные расчеты, калькуляции и прочие сметные расчеты по всем частям проектной документации и дефектным ведомостям внутренних служб завода;
- Подготавливать расчеты начальной максимальной цены договора с необходимыми сопутствующими приложениями на основании ЛСР, ОР, ССР;
- Проверять сметную документацию по проектной и рабочей документации, акты выполненных работ на строительно-монтажные, шеф-монтажные, пуско-наладочные и прочие виды работ, выполненных проектными институтами и подрядными организациями;
- Проверять расчеты фактических затрат подрядчика, не учтенных сметной документацией;
- Готовить установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки;
- Участвовать в разработке, актуализации нормативно-методических документов;
- Участвовать в оптимизации внутренних процессов подразделения.
-
Высшее экономическое образование или инженерно-экономическое;
-
Опыт работы на инженерно-экономических должностях в области сметной деятельности (или стоимостного инжиниринга) не менее 3-х лет;
-
Умение работать с проектной документацией, умение работать в ПК «Гранд-смета» или аналогичном ПО;
-
Знание ФСНБ-2020, ФСНБ-2022;
-
Опыт работы по контрактам по единичным расценкам;
-
Опыт работы с договорами строительного подряда, ценовое сопровождение проектов строительства и реконструкции (проверка форм кс-2, кс-3, отчетов о расходовании материалов, ведение накопительных ведомостей), подготовка НМЦК для различных стадий реализации инвестиционных проектов;
-
Работа с большим объемом информации, умение анализировать и структурировать данные; развитый навык в поиске ошибок и аудите документации. Релевантный опыт работы в нефтегазовой отрасли;
-
Способность к комплексному решению проблем, поиску нестандартных решений; коммуникабельность, способность выстраивать отношения с партнерами, способность эффективно работать в команде и обладать навыками самоорганизации, волей к принятию решений.
- Срочный трудовой договор;
- Рабочее место р-н. Капотня;
- Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
- Расширенный социальный пакет;
- Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
- Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Навыки
- КМ
- КЖ
- ТХ
- ТС
- Гранд-смета
- КС-2
- КС-3