Юрист по договорной и претензионно-исковой работе

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий специалист Юрист по договорной и претензионно-исковой работе»:

Обязанности:

- Юридическая экспертиза договоров;

- Рассмотрение и составление претензий;

- Претензионно-исковая работа;

- Судебная работа (представление интересов Общества в арбитражных судах и судах общей юрисдикции).

Требования:

- Обладание знаниями в области договорного права;

- Юридическое сопровождение и экспертиза договоров;

- Рассмотрение и составление претензий;

- Навыки работы с первичными документами;

- Опыт взаимодействия с государственными и контролирующими органами;

- Умение вести претензионно-исковую работу;

- Навыки ведения судебной работы (представление интересов в судах).

Условия:

- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

- Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;

- График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);

- Место работы, офис по адресу город Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133 + разъезды по Самарской области (районные суды, Арбитражный суд Самарской области)

Социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию);

- Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

- Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

- Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

- Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

- Подарки детям на Новый год;

- Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;

- Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;

- Негосударственное пенсионное обеспечение.