Менеджер по обучению и развитию персонала

Лидер региональной розничной торговли города Омска ищет Менеджера по обучению и развитию персонала. Если Вы готовы взять на себя ответственность за процессы обучения, развитие и мотивацию наших сотрудников, мы будем рады видеть Вас в нашей компании!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ + соц. пакет;

• График работы – 5-ти дневная рабочая неделя (08.30-17.30 ч.);

• Льготное питание в столовой офиса;

• Персональные скидки по карте «Любимого сотрудника» на товары сети;
• Выплату за каждого приведенного друга 10 000 руб.;
• Подарки на праздники для вас и ваших детей;

• Профессиональный рост.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Проводить оценку потребностей в обучении и анализ эффективности существующих программ;
• Разрабатывать и актуализировать учебные программы;
• Разрабатывать и проводить тренинги, мастерские, практикумы для персонала;
• Проводить полевое обучение сотрудников розничной сети (30% рабочего времени);
• Работа с кадровым резервом;
• Оказывать поддержку процессу адаптации новых сотрудников;
• Отчетность по проделанной работе;
• Принимать участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Опыт работы в области обучения и развития персонала (желательно, не менее 2 лет);
• Опыт создания и внедрения программ под конкретные задачи;
• Знания современных корпоративных трендов в сфере развития персонала.

СОЗДАЙ СВОЮ ИСТОРИЮ УСПЕХА С НАМИ!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей Компании. Стандартный срок рассмотрения резюме — 1 день. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям Компании — мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение одного дня.