Руководитель малой частной школы

Руководитель малой частной школы: Создавай образовательную среду!

Наше уютное и развивающееся образовательное пространство, объединяющее детский сад и частную школу, ищет энергичного, вдохновляющего и эффективного Руководителя школы!

Полная ответственность и свобода действий в камерной школе (30 учеников, 6 классов). Формируй среду и внедряй лучшие практики!

Мы про счастливое детство детей, современные методики, четкий и системный порядок и любовь к детям!

Твои задачи:

1. Стратегическое руководство:

Контроль и внедрение образовательной стратегии школы в соответствии с ФГОС и философией пространства.

Обеспечение устойчивого развития школы и повышение ее статуса.

2. Педагогическое лидерство и контроль качества:

Внедрение, адаптация и контроль современных образовательных методик, педагогических технологий и программ обучения, согласно стратегии школы.

Организация и мониторинг учебного процесса: расписание, нагрузка, соответствие программ.

Регулярный анализ образовательных результатов, организация внутреннего мониторинга качества образования.

Сопровождение и поддержка учителей.

3. Управление командой (6 классов = камерная команда):

Подбор, адаптация, развитие и мотивация педагогического персонала (учителя) и учебно-вспомогательного состава.

Проведение регулярных педсоветов, совещаний, организация профессионального развития команды.

Формирование позитивной, профессиональной и психологически комфортной атмосферы в коллективе.

4. Управление процессами и администрирование:

Организация эффективного и бесперебойного функционирования школьных процессов.

Ведение необходимой отчетной документации.

Обеспечение безопасности и соблюдение норм СанПиН в школьном отделении.

Управление ресурсами (материально-техническая база).

5. Построение доверительных и партнерских отношений с родителями (законными представителями) учащихся: информирование, обратная связь, решение вопросов.

6. Работа по годовому планированию мероприятий, контроль.

Необходимо для нас:

* Высшее педагогическое образование (возможно управленческое/менеджерское + педагогическое).

* Опыт успешного руководства образовательной организацией (школой, учебным центром, отделением) или значимого заместительского опыта (минимум 3-5 лет).

* Знание элементарных ФГОС, современных образовательных тенденций, методик и технологий обучения (начальная и основная школа).

* Навыки управления людьми: умение вдохновлять, мотивировать, развивать команду и разрешать конфликты. Опыт подбора персонала.

* Организаторские и административные способности: системное мышление, умение планировать, распределять ресурсы, контролировать исполнение.

* Коммуникативная компетентность: отличные навыки ведения переговоров, презентации, работы с родительской общественностью.

* Ответственность, инициативность, лидерские качества.

* Готовность работать "на земле" в условиях небольшой школы с широким кругом задач.

Мы предлагаем тебе:

* Уникальную возможность создавать вместе с нами уникальное пространство школы в камерном семейном формате.

* Уникальную возможность реализовать себя!

* Стабильную работу в развивающемся образовательном проекте.

* Команду единомышленников и поддержку учредителя.

* Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).

* Возможность профессионального роста.

Стань архитектором успеха! Мы меняем мир к лучшему!

Добро пожаловать в команду, где ваши идеи и лидерство создают лучшее будущее для детей!

Процесс отбора:

1. Видео беседа по телефону.

2. Собеседование оффлайн в школе.

3. Встреча с командой.

Заработная плата: Обсудждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата.

Главное- огромное желание работать и раскрывать свой потенциал! Научится можно всему, мы поможем.

Свяжитесь с нами по телефону или напишите вотсап или телеграмм.