Крупнейший производитель функциональных протезов рук в России.
Входим в топ-10 крупнейших производителей протезов рук в мире.
Входим в топ-2 крупнейших MedTech-компаний России по данным агентства SmartRanking за 2 кв. 2023.
3-й по популярности сайт среди протезно-ортопедических компаний в мире (по данным SimilarWeb за апрель 2023 года) — «Моторика» получила крупнейшую венчурную инвестицию в истории российского рынка ассистивных технологии по данным Агентства Инноваций Москвы.
Более 8000 протезов рук для пользователей из 13 стран мира.
«Моторика» первая российская AssistiveTech-компания (и первая протезная компания) на рынке биржевых облигаций.
Страница на Мосбирже, а также первый претендент на IPO.
Ключевые задачи:
Изготовление культеприемников и несущих гильз для протезов верхних и нижних конечностей на территории Вороновской больницы;
Изготовление позитивов и негативов культи;
Работа с пластиками, силиконами, смолами и стекловолокном;
Ламинация;
Установка протезов на пользователей.
Каким мы видим коллегу:
Рассматриваем врачей готовых перейти в направление протезирования;
Опыт работы врачом травматологом / хирургом/ ортопедом;
Ответственное отношение к поставленным задачам;
Внимательность к мелочам, аккуратность в работе;
Умение общаться с пациентами.
Условия:
Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 20 минут);
Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны ( а также кофе и фрукты есть и в офисе);
Заработная плата: оклад + сделка;
График работы 5/2 х 8ч.;
ДМС после испытательного срока;
Корпоративные занятия английским языком;
Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;
Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.