Ведущий инженер, Сметно-договорной отдел

ООО «ГСП-2» -технологический лидер группы компании «Газстройпром» в области строительства и реконструкции объектов нефтегазопереработки.

Ключевая компания «Газстройпром», работающая в разных регионах : Ямало-Ненецком автономном округе, Амурской и Ленинградской областях, Омске – «ГСП-2» – реализует крупнейшие нефтегазовые проекты и является технологическим лидером в строительстве и реконструкции объектов нефтегазопереработки. Основные виды деятельности: обустройство газовых промыслов, строительство УКПГ, ДКС, ЭСН, кустов газовых скважин, прокладка магистральных трубопроводов, строительство жилых и административных зданий, ЛЭП, строительство дорог.

Штат «ГСП-2»- более 14 000 специалистов, где каждый — важная часть одного слаженного механизма, который нацелен на эффективную работу.

Вашими задачами будет следующее:

• Составление проектов договоров, соглашений, в том числе о внесении изменений, и иных документов к договорам.
• Направление на согласование в системе электронного документооборота проектов договоров, соглашений, в том числе о внесении изменений, и иных документов к договорам, отслеживание их состояния, направление на подписание.
• Подготовка исходящих писем.
• Ведение и актуализация реестров договорных документов.
• Ведение деловой переписки, участие в переговорах с контрагентами по согласованию условий договорных документов.
• Консультирование работников об условиях договорных документов.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете высшее образование.
• Имеете опыт работы от 3х лет по направлению.
• Знаете гражданское законодательство РФ, правила пользования офисной техникой.
• Знаете нормы делового этикета.
• Знаете программное обеспечение MC-Office (Excel. Word)
• Знаете порядок работы в системе электронного документооборота

Вам понравится у нас, если:

• Вы предпочитаете полностью погружаться в рабочий процесс: мы предлагаем полный рабочий день на объектах строительства Газпром (ОП Ямал) 5 дней работы / 2 дня отдыха (г. Новый Уренгой, ул. Арктическая 4).
• Вы стремитесь получать достойное финансовое вознаграждение за свой труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню, а также ежегодно пересматривается для поддержания достойного качества жизни;