Ведущий специалист по закупкам

Нижний Новгород, проспект Гагарина, 23

Метро: Горьковская

Показать контакты

Описание вакансии

Чем придется заниматься:

Подготовка и формирование закупочной документации для проведения закупки, в соответствии с Законом 223-ФЗ, Положением о закупках и внутренними локальными актами Общества;
Участие в планировании закупок (подготовка, формирование, корректировка и публикации ежегодного плана закупок);
Формирование расчета начальной (максимальной) цены договора;
Анализ, сопоставление и оценка поданных заявок на участие в закупке, формирование запросов и разъяснений участникам закупки;
Формирование, согласование протоколов заседаний закупочной комиссии;
Работа в ЕИС - zakupki.gov.ru и на электронных торговых площадках, публикация документации, протоколов;
Размещение договоров в реестре системы ЕИС, контроль и размещение исполнения обязательств по заключенным договорам;
Формирование и размещение в ЕИС ежемесячной и годовой отчетности согласно требованиям 223-ФЗ (в том числе по субъектам МСП).

Наши требования:

Высшее образование, среднее специальное образование;
Знание Федерального закона №223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Постановление правительства РФ от 23 декабря 2024 г. № 1875 "О мерах по предоставлению национального режима при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц";
Пользователь ПК, оргтехники, MS office;
Личные качества: ответственность, коммуникабельность, обучаемость, исполнительность, дисциплинированность, опыт ведения переговоров, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

5-дневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8:30 до 17:15, пятница с 8:30 до 16:00; перерыв для отдыха и питания 30 минут с 12:00 до 12:30;
Бесплатное обучение по некоторым программам повышения квалификации;
Наставничество на период адаптации;
В Университете действует система нематериальной мотивации сотрудников:
наградная политика работников ННГУ;
социально направленные мероприятия;
льготные условия предоставления помещений для коллективной физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий в спортзалах ННГУ;
право преимущественной покупки продукции и посадочных материалов ботанического сада Университета;
софинансирование путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников ННГУ;
организацию летнего отдыха работников в ССОЛ «Заря»
Для сотрудников университета, членам первичной профсоюзной организации предусмотрены выплаты: при рождении ребенка работника, на погребение ближайших родственников, работнику, являющемуся матерью (отцом), либо иным лицом, воспитывающим ребенка (опекуном, попечителем, приемным родителем) при поступлении ребенка в 1 класс, при окончании школы ребенком работника, при наступлении юбилейных дат, при приобретении абонемента в бассейн, в связи со сложной жизненной ситуацией.