Бухгалтер-эксперт (учет ОС и ТМЦ)

Бизнес Simple Group растет год от года, и финансовая дирекция сопровождает это развитие в части соблюдения бюджета, контроля денежных потоков и планирования ресурсов.

Наши опытные и внимательные финансисты, специализирующиеся каждый в своей области, вместе обеспечивают финансовую стабильность компании и повышают операционную эффективность бизнеса.

Зона ответственности:

• Ведение учета по блокам: капитальные вложения, основные средства, нематериальные активы, аренда, ТМЦ.

• Обеспечение правильной детализации расходов и разнесение по бухгалтерским счетам в разрезе аналитик.

• Контроль качества первичных документов на соответствие нормам налогового и бухгалтерского законодательства (стандарты ФСБУ 14/2022, 25/2018, 28/2023).

• Проведение контрольных процедур в закрытие отчетного периода по вверенным счетам учета.

• Контроль и анализ ОС и НМА на предмет корректности ввода в эксплуатацию, срока полезного использования.

• Участи в инвентаризациях: формирование инвентаризационных описей и ведомостей, подготовка протокола ЦИК.

• Высшее образование.

• Опыт работы бухгалтером на блоке Основные средства и Нематериальные активы от 5 лет.

• Знание законодательства и нормативных актов по ведению бухгалтерского и налогового учета, стандарты ФСБУ 14/2022, 25/2018, 28/2023.

• Опыт работы в организациях, работающих в области оптовой / розничной торговли будет являться преимуществом.

• Продвинутый пользователь MS Office, Excel, 1С.

• Официальное оформление в штат компании с первого дня.

• График работы: 5/2, удаленный формат работы (предоставляется корпоративная техника).

• Конкурентная заработная плата.

• Заботу о здоровье: широкую программу ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, возможностью получить скидки на медицинскую страховку для родственников.

• Обучение на внутренних программах в корпоративном университете с первых дней работы.

• Возможность проходить обучение на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.

• Скидки на продукцию компании, компенсацию мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).

• Доплату до полного оклада во время отпусков.

• Подарки на новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.

• А еще у нас успешно работает геймификация, где каждый сотрудник может зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков!