CMO / Директор по маркетингу (e-commerce, UGC/Influence, маркетплейсы)

Каждый день мы печатаем и продаём десятки тысяч товаров на Wildberries и Ozon, а сейчас выходим на новый уровень — строим масштабный, запоминающийся бренд в сфере мобильных аксессуаров. Ищем CMO, который построит системный маркетинг: UGC-фабрика, позиционирование бренда, атрибуция, ретеншн и управляемая окупаемость.

У тебя будет ключевое влияние на стратегический маркетинг: создание стратегии, креатив, Telegram-воронки, бренд-магазины, аналитика и метрики, которые действительно имеют значение. Мы быстро принимаем решения, работаем напрямую с CEO и ценим тех, кто умеет масштабировать результат.

Хочешь не просто "вести трафик", а строить маркетинг, который влияет на рост и узнаваемость бренда? Тогда тебе к нам.

Что будет входить в обязанности:

• Построить контент-фабрику (UGC/Influence): стратегия и P&L на год (микро/средние блогеры, амбассадоры), CPAV-контроль, масштабирование лучших креативов;

• TG/D2C-воронка: пилоты Telegram → WB/Ozon и Telegram → сайт (D2C), выбор маршрута по CR/LTV/payback;

• Бренд и креатив: создание платформы бренда, ценностного ядра, tone of voice и визуальной айдентики, бренд-магазины на маркетплейсах → рост бренд-поиска и CTR листингов, как результат;

• Производство контента: комплексный контент-маркетинг, разработка контент-планов и визуальных материалов для карточек товаров, формирование, приоритизация и экспериментальная проверка маркетинговых гипотез с целью оптимизации вовлеченности и конверсии;

• PR и коммуникации: коллаборации, публикации в СМИ, участие в ивентах, работа с блогерами;

• Retention: работа с повторными покупками и удержанием аудитории;

• Процесс: еженедельные собрания, one-to-one CEO (Масштабируем/Оставляем/Останавливаем), decision-log, прозрачные барьерные метрики (CAC-cap, payback, CPAV)/

Что для нас важно:

• 5+ лет в маркетинге e-commerce / D2C, из них 2+ года — на уровне Head/CMO;

• Опыт управления бюджетом ≥ 50 млн ₽/год и командой 4–8 человек;

• Реальные кейсы по UGC/Influence, снижению CAC и росту бренд-поиска;

• Сильная продуктовая логика: быстро формулировать гипотезы и закрывать нерентабельные;

• Выстраиваете маркетинг как систему: “не нажимаете кнопки сами”, но формируете подход, нанимаете, ставите задачи;

• Предпринимательский подход: относитесь к бренду как к своему бизнесу, думаете в P&L;

• Вас драйвит амбициозная задача построить бренд на рынке, где еще нет значимых брендов.

Мы предлагаем:

• Гибкость и баланс: график 5/2 с гибким началом рабочего дня;

• Возможность полностью удаленного сотрудничества;

• Развитие и обучение: возможность обучаться, расширять зону ответственности и реализовывать свои идеи;

• Поддержка и наставничество: понятная система адаптации, обучение, помощь от старших коллег и HR-команды;

• Комфортное рабочее пространство: современное оборудование (новые компьютеры, большие и качественные мониторы, удобная периферия), комфортное кресло и всё необходимое для продуктивной работы;

• Корпоративная культура: открытая коммуникация, простые и понятные ценности, живой нетворкинг (на "ты" с руководством), обсуждения рабочих достижений и зон роста, регулярные опросы удовлетворенности, обучающие лекции, яркие корпоративные мероприятия, тематические дни с вкусняшками, квизы, выезды на природу и другие активности;

• Комфортный офис: всего 10 минут пешком от ст. м. Петроградская/Горьковская, в офисе уютно и комфортно, есть полезные снеки, соки, массажное кресло, игровая приставка и теннисный стол;

• Корпоративные скидки: на нашу продукцию, на развивающую платформу "Правое полушарие интроверта" и на сеансы психотерапии;

• Стабильность и рост: официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска, полностью "белая" зарплата с регулярными пересмотрами и мотивацией за отличные результаты;

• Забота о здоровье: ДМС после испытательного срока и поддержка в сложных жизненных ситуациях;

• Реферальная программа: бонусы за привлечение новых талантов;

• Возможность влиять: ваши идеи важны, и мы готовы их воплощать!

Готовы обсуждать формат и условия с сильными кандидатами.