Специалист по подбору персонала

Задачи:

• Формирование профиля кандидата с нанимающим менеджером;
• Поиск и подбор кандидатов в открытых источниках (точечные и рабочие вакансии);
• Проведение собеседований;
• Поиск новых источников для привлечения персонала;
• Ведение отчетности;
• Работа с внутренними системами по подбору персонала и ведение базы кандидатов.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Высокие организационные навыки, умение быстро реагировать на изменения.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата;
• Работа в команде профессионалов;
• ДМС для сотрудников, включая стоматологию и психологическую поддержу;
• Выплаты по случаю рождения ребенка, материальная помощь при сложных жизненных обстоятельствах;
• Подарки или материальное поощрение за стаж работы в компании;
• Профессиональное обучение и повышение квалификации;
• Корпоративные мероприятия, в том числе благотворительные и спортивные;
• Подарки для сотрудников и их детей.