Менеджер по кадровому делопроизводству

Что входит в обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Ведение внутренних электронных баз данных сотрудников, картотеки;
• Участие во всех проектах отдела персонала.

Наши пожелания:

• Опыт в кадровом администрировании от 2х лет, знание всех участков;
• Знание программы 1С 8.3 ЗУП, ТК РФ;
• Мониторинг и умение разобраться с нововведениями в законодательстве;
• Говорить и писать грамотно.

Что мы предлагаем:

• Работу в финансово стабильной компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративный волейбол и английский язык;
• Софинансирование ДМС и фитнеса;
• Поздравления от компании;
• Запоминающиеся корпоративные мероприятия.