Маркетолог-аналитик

ФЕДЕРАЛЬНАЯ КОМПАНИЯ С СОБСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ ПО ОПТОВЫМ ПОСТАВКАМ ОБОРУДОВАНИЯ И МАТЕРИАЛОВ ДЛЯ МОНОЛИТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПО ВСЕЙ РОССИИ И В СТРАНЫ СНГ

ВХОДИМ В ТОП ВАЖНЫХ РЕЙТИНГОВ РФ (см. описание компании)

Каждый год мы показываем уверенный рост прибыли, производственных мощностей, количества лояльных клиентов, а также растем численно

от HR: "У нас есть ОБЩАЯ ЦЕЛЬ на 2027 год и для ее достижения нам важно удерживать лидерские позиции в УрФО и продолжить развитие в филиалах СФО и ЦФО. Мы открыли эту вакансию, чтобы найти маркетолога по управлению системой взаимоотношений с действующими клиентами (за лидогенерацию отвечает отдельный отдел)"

Мы готовы предложить:

- Работу в российской компании с собственным производством строительного оборудования из российского сырья, что означает устойчивую позицию на рынке и стабильность компании

- Работу в компании, входящую в ТОП-рейтинги РФ

- Работу в молодой команде (средний возраст сотрудников – 30 лет), готовой всегда оказать поддержку

- Просторный современный офис в Бизнес Парке "Деловой Квартал", с развитой инфраструктурой: доставка сотрудников из разных районов города, всегда есть парковочные места. Также у нас в офисе есть своя оборудованная красивая кухня

- Полностью белую, прозрачную и своевременную заработную плату (2 раза в мес.)

- Полное соблюдение ТК РФ

От специалиста мы ждем:

Высшее образование. Доп. образование в сфере маркетинга.

Релевантный опыт работы и успешные кейсы в В2В. Опыт работы в продвижении технических решений - преимущество.

Понимание особенностей и возможностей CRM-систем.

Опыт анализа и сегментирования АКБ.

Умение составлять и опыт внедрения digital-стратегии.

и личностные характеристики:

Высокий уровень аналитических способностей.

Системное мышление.

Чем предстоит заниматься:

1. Контролировать и координировать сотрудников по Интернет-продвижению - коворкинг-группа

2. Контролировать и координировать работу Графического дизайнера (штатный сотрудник)

3. Строить систему взаимоотношений с действующими клиентами.

4. Анализировать данные о клиентах и разрабатывать стратегии: от удержания до формирования высокого уровня лояльности.

5. Создавать и координировать программы лояльности и клиентского сервиса.

6. Организовывать, контролировать и анализировать исследования: NPS, CSI, JTBD и др.

"И еще важно:

Прямое подчинение: директор по стратегическому развитию и маркетингу

Перспективы профессионального роста: да

Перспективы карьерного роста: директор по маркетингу"