Мастер отдела технического контроля (ОТК)

Светловский судоремонтный завод приглашает на работу Мастера ОТК (направление: главные и вспомогательные судовые энергетические установки, воздушные компрессоры, насосы и сепараторы топлива)

Обязанности:

• Осуществление контроля поступающего оборудования, ЗИП и материалов на соответствие требованиям конструкторской и нормативно-технической документации;

• Подготовка заключения о соответствии качества поступающих в организацию комплектующих изделий, материалов;

• Обеспечение контроля за соблюдением технологических процессов на всех стадиях производства;

• Обеспечение контроля за испытаниями готовых изделий и оформлением документов, удостоверяющих качество продукции (работ и услуг);

• Оформление результатов контрольных операций, центровок, протоколов испытаний ведение учета показателей качества продукции, брака и его причин, составление периодической отчетности о качестве выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг);

• Предъявление выполнения работ (услуг) Заказчикам, надзорным органам (Российскому Морскому Регистру Судоходства, Российскому Классификационному Обществу);

• Участие в рекламационной работе, изучение причин возникновения дефектов и нарушение технологии производства, ухудшения качества, выпуска брака, участие в разработке предложений по их устранению.

  Требования:

• Высшее (техническое) образование по инженерной специальности (приоритет «эксплуатация судовых энергетических установок»). Рассматриваем кандидатов инженерных специальностей из других отраслей производства с обязательным знанием устройства двигателей внутреннего сгорания, насосов, топливных сепараторов, теплообменных аппаратов и котельного оборудования;

• Средне - специальное образование в тех же направлениях;

• Опыт работы не менее трех - пяти лет в судоремонте, на производстве или на судовых механических специальностях;

• Уверенный пользователь ПК (желательно работа в Компас-3Д);

• Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, начало работы в 8:00, окончание в 17:00
• Окладно-премиальная система оплаты труда
• Возможна работа за пределами нормы рабочего времени
• Своевременная выплата заработной платы, стабильный работодатель
• Финальное предложение по доходу зависит от квалификации кандидата
• Гарантировано повышение квалификации;
• Компенсация дорожных расходов (к месту работы и обратно) для проживающих не в Калининграде
• Адекватная корпоративная культура, подарки
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях