Главный технолог

Завод «БУММАШ» — это предприятие полного машиностроительного цикла, охватывающее все этапы изготовления оборудования — от выплавки жидкого металла до сборки готовых изделий.

С 2022 года завод входит в состав АО "Сибирская Промышленная Группа".

Мы ищем кандидата на должность " Главный технолог».

Обязанности:

• Разработка и поддержка в актуальном состоянии технологической документации
• Разработка технологии выпуска новой продукции, технологических процессов термической и механической обработки деталей
• Разработка маршрутных, операционных карт на детали и сборки
• Технологический контроль конструкторской документации
• Контроль технологической дисциплины выпуска продукции
• Проектирование технологической оснастки
• Внедрение новых технологий обработки в производство

Требования:

• Высшее техническое в области технологии машиностроения (металлообработка)
• Стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях на предприятиях машиностроения не менее 5 лет
• Знание нормативных и методических материалов по технологической подготовке производства
• Знание методов разработки технических процессов
• Навыки системного подхода для формирования стратегических задач развития

Условия:

• оплата труда: оклад, ежемесячная и ежеквартальная премии
• окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании с руководителем, с учетом ваших ожиданий
• официальное трудоустройство с первого дня, оплата отпуска, больничных по ТК РФ
• график работы: 5 через 2 с 08:00 до 17:00
• местоположение: Ижевск, Воткинское шоссе, 170
• система наставничества
• компенсация комплексных обедов (полноценный комплексный обед из 3х блюд за 50 руб., остальные расходы компания берет на себя)
• скидка 50 % на абонемент в спортклуб
• скидка 50% на санаторно-курортное лечение
• компенсация путёвок в детские оздоровительные лагеря, 70% за счет предприятия
• подарки детям на Новый год и к 1 сентября для первоклассников
• материальная помощь в трудных жизненных ситуациях
• премии к праздникам
• отсрочка от мобилизации (бронь)
• обучение за счет работодателя, программы развития управленческих и лидерских компетенций
• проектная и рационализаторская деятельность дополнительно вознаграждается при успешной реализации проекта (% от подтвержденного экономического эффекта)
• корпоративный спорт (есть своя команда по футболу и волейболу, корп.турниры, забеги, велозаезды, лыжня, гонки героев, сплавы, хоккей в валенках и пр.)
• корпоративные праздники, день металлурга в семейном формате
• программа поддержки семейных ценностей: семейные субботники, экскурсии на завод, создаем арт-объекты, сажаем аллеи
• программы для студентов и школьников, детей сотрудников
• компания обеспечивает качественной спецодеждой (зима/лето)