Ведущий инженер нагрузочного тестирования ЦФТ-Банк

О проекте и команде:

Автоматизированная банковская система ЦФТ-Банк для внутреннего заказчика в лице работников банка.
Система построена с применением монолитной архитектуры.
Стэк технологий НТ: JMeter, Prometheus, Influx, Grafana, Jenkins, Gitlab.

Команда НТ состоит из 14 человек, от стажеров до руководителей направления.
Внутри общей команды идет закрепление за конкретными системами от 1 до 2 человек.

Обязанности:

• ​​​​​​​Выполнение регулярного релизного тестирования на системе АБС ЦФТ-Банк;
• Актуализация инструментов НТ и методики;
• Проведение диагностики проблем с производительностью приложений и БД (PostgreSQL), сбор и анализ полученных данных;
• Разработка новых средств нагрузочного тестирования – скрипты, эмуляторы, мониторинга и отчётности;
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, подрядчиками и другими участниками процесса.

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы в области тестирования не менее 1 года;
• Владение инструментами нагрузочного тестирования (предпочтительно - Jmeter);
• Опыт проведения полного цикла тестирования производительности;
• Знание языка программирования на уровне достаточном для актуализации эмуляторов внешних систем (предпочтительно Java);
• Навыки работы с БД PostgreSQL на уровне написания запросов;
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Опыт работы с *nix системами, сетевыми и прикладными протоколами;
• Опыт использования инструментов мониторинга (Zabbix, grafana и аналоги);
• Опыт проведения нагрузочного тестирования от 1-х лет (Клиент-сервер/WEB);
• Базовые знания статистики, анализа данных о производительности;
• Понимание процессов разработки и тестирования.

Необязательные навыки и знания:

• Опыт проведения интеграционного нагрузочного тестирования;
• Опыт выполнения проектов по НТ с нуля.

• ​​​​​​​​​​​​​​Работу в аккредитованной IT-компании;
• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС после 1 месяца трудоустройства куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.);
• Работа в профессиональной команде гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удалённо);
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Тёплый Стан со спортзалом;
• Пятидневная рабочая неделя: Гибкое начало рабочего дня (8:00-17:00, 9:00-18:00, 10:00-19:00), в пятницу сокращенный рабочий день до 16.45.