ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!
Вакансия в СОК "Кедровый", сейчас мы в поиске Специалиста по культурно-массовой деятельности.
Обязанности:
- разработка и реализация стратегии присутствия подразделения в социальных сетях;
- разработка контент-плана для социальных сетей с учетом целей компании и интересов целевой аудитории;
- создание текстового и видео контента с соблюдением корпоративного стиля;
- организации досуга для отдыхающих на РВЛ (проведение мастер-классов, экскурсий, ведение информационной работы, развитие медиа направления);
- определение потребностей и своевременное оформление заявок на материалы и оборудования для осуществления культурно-массовой деятельности подразделения;
- подготовка проектов писем, докладных записок, служебных записок, и других документов по направлению деятельности;
- организация и подготовка необходимых локаций к проведению конференций, рабочих встреч, мероприятий;
- взаимодействие с контрагентами по направлению деятельности;
- сбор, обработка, анализ маркетинговых данных для определения рыночной стоимости предоставляемых услуг;
- помощь в организации и подготовки массовых мероприятий (взаимодействие с отделом социального развития, сторонними организациями);
- ведение договорной работы.
Требования:
- знание правил предоставления гостиничных услуг;
- знание документооборота по вопросам гостиничного обслуживания;
- правила и методы организации процесса обслуживания клиентов.
- место (адрес) работы: СОК "Кедровый" д.Некрасово, ул. Кедровая 11;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
- график работы:
- единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
- премии к праздникам;
- дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
- доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
- санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
- медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
- негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
- ежегодные новогодние подарки для детей работников;
- программа летнего отдыха для детей работников;
- программа поддержки молодых работников;
- корпоративная система обучения;
- обеспечение средствами индивидуальной защиты.
Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!