Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов через различные источники (сайты вакансий, соцсети, рекомендации).

• Проведение телефонных и очных интервью.

• Оценка кандидатов по заданным критериям.

• Ведение базы данных соискателей.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по подбору персонала.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

• Знание современных методов поиска и подбора кандидатов.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Навыки делового общения и убеждения.

• Умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Конкурентная заработная плата + бонус за результат.

• Возможности для профессионального роста и обучения.

• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.