Руководитель отдела маркетинга (EdTech, онлайн-курсы по осознанному родительству)

О проекте

Мы создаём образовательные продукты в области осознанного родительства и гуманной педагогики (Шалва Амонашвили). Проект быстро развивается, и нам нужен сильный руководитель маркетинга, который умеет строить системные процессы и приводить измеримые результаты в масштабах крупных онлайн-школ.

Обязанности

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии: позиционирование, упаковка, воронки

• Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов

• Планирование и координация рекламных кампаний (с подрядчиками: таргетологи, блогеры, дизайнеры и др.)

• Формирование и тестирование гипотез, выстраивание маркетинговых цепочек

• Постановка задач контент-команде (тексты, креативы, видео)

• Написание и курирование рекламных текстов (Яндекс.Директ, ВКонтакте, Telegram и др.)

• Взаимодействие с отделом продаж: учёт обратной связи и потребностей клиентов

• Построение системной работы внутри маркетинга: процессы, контроль эффективности, отчётность

• Подготовка регулярной отчётности для акционеров

• Подбор и координация подрядчиков

• Запуск и продвижение новых курсов, рост продаж и подписчиков

Требования

⚠️ Обязательно:

• Опыт работы в крупных edTech-компаниях (ТОП-100 рынка) или быстрорастущих онлайн-школах от 3 лет

• Подтверждённые кейсы: рост трафика, выручки, эффективности кампаний

• Глубокое понимание метрик: CPL, LTV, удержание клиентов, воронки продаж

• Системный подход к построению процессов и командной работе

• Опыт работы с аналитикой: Google Analytics, Яндекс.Метрика, сквозная аналитика, Google Sheets/Excel

• Умение выстраивать маркетинг практически «с нуля»

• Опыт взаимодействия с отделом продаж и стратегическим менеджментом

• Личная вовлечённость в тему осознанного родительства и ценности гуманной педагогики

Условия

• Полностью удалённая работа

• Возможность влиять на стратегические решения проекта

• Шанс выстроить систему маркетинга под себя

• Участие в проекте, который меняет подход к воспитанию и семейным ценностям

• Финансовые условия обсуждаются индивидуально (фикс + бонусная часть по результатам)

• Формат оформления — по договорённости

Важное условие:

Мы рассматриваем только кандидатов с опытом работы в крупных EdTech-компаниях (ТОП-100).

Если у вас нет такого опыта, просьба не откликаться.

В сопроводительном письме укажите какой опыт работы у вас есть в крупных EdTech-компаниях (ТОП-100).