Менеджер по кадровому делопроизводству
Менеджер по кадровому делопроизводству
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
-
Документация и учёт персонала
-
Кадровое делопроизводство по законодательству
-
Взаимодействие с поставщиками и подрядчиками
-
Административная поддержка руководства
- Среднее специальное или высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, экономики или менеджмента).
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет (знание полного цикла кадровых процедур).
- Опыт администрирования офиса или работы офис-менеджером приветствуется.
- Знание Трудового кодекса и нормативных актов по кадровому делопроизводству.
- Навыки ведения кадровой документации (трудовые договоры, приказы, табели, личные дела).
- Умение работать с 1С:ЗУП или аналогичными программами.
- Владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Навыки деловой переписки и телефонных переговоров.
- Понимание основ документооборота.
- Базовые знания бухгалтерского и статистического учёта (желательно)
-
- График работы: 6/1, с 9:00 до 17:00 (или по договорённости).
- Оформление: официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом.
- Зарплата: фиксированный оклад.
- Испытательный срок: 1–3 месяца.
- Место работы: офис компании, комфортное рабочее место.
- Отпуск: ежегодный оплачиваемый — не менее 24 календарных дней.
- Дополнительно: возможность профессионального обучения и повышения квалификации.
- Корпоративные плюшки: чай/кофе,дружный коллектив.
