Начальник отдела по работе с персоналом

Должностные обязанности:

• Осуществлять общее руководство деятельностью отдела
• Контроль за соблюдением распорядительных и нормативных документов.
• Организация подбора, отбора и расстановки кадров с учетом их квалификации, своевременное комплектование штата.
• Организация кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, БЛ, ВУ, награждения и т.д.).
• Организация процессов обучения и оценки персонала, реализация программ корпоративного обучения и развития персонала.
• Организация и контроль системы мотивации, расчетов заработной платы, премий, доплат, социальных выплат по КД.
• Ведение и контроль ШР, работа с организационной структурой, бюджет расходов по ФОТ и прочим расходам на персонал.
• Организация разработки ДИ, положений о СП, описание и оценка должностей.
• Формирование кадрового резерва, работа с молодыми специалистами и молодыми работниками.
• Организация, контроль и учет рабочего времени.
• Организация проведения культурно-массовых мероприятий.
• Своевременное предоставление статистической и управленческой отчетности.
• Взаимодействие с государственными органами и органами местного самоуправления.

Требования:

• Высшее образование – специалитет, магистратура (экономика, юриспруденция, управление персоналом)
• Стаж работы в области управления персоналом не менее 5 лет;
• Основы организации труда и управления персоналом;
• Порядок определения потребности персоналом;
• Методы подбора и источники обеспечения персоналом;
• Системы и методы оценки и обучения персонала;
• Кадровое делопроизводство;
• Адаптация персонала;
• Учет рабочего времени;
• Статистическая отчетность;
• Материальное и нематериальное стимулирование труда;
• Бюджетирование ФОТ;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Уверенный пользователь MS Outlook, Word, Excel, Lexema, SAP, 1C

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• «Белая» заработная плата два раза в месяц + ежемесячные премии + ежегодный бонус по выполнению показателей Компании, ежегодная индексация зарплаты;
• Премии к профессиональным праздникам Компании, к 8 марта и 23 февраля;
• Выплаты материальной помощи при вступлении в брак, рождении детей, ко Дню знаний, Дню защиты детей, в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам;
• Предоставление спец. одежды (летней и зимней) и средств индивидуальной защиты;
• Возможность профессионального и личностного роста в Компании;
• БРОНИРОВАНИЕ ОТ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ (МОБИЛИЗАЦИЯ).

Мы заботимся о вас и дополнительно предоставляем:

• Выделение путевок с частичным возмещением в санатории в Республике Башкортостан, Самарской области, Ставропольский, Краснодарский край, Куба;
• Полис ДМС с первого дня работы (бесплатное обслуживание в Стоматологических клиниках и амбулаторных клиниках города, в том числе коммерческих);
• Для детей работников бесплатные путевки в детский лагерь;
• Детские подарки к Новому Году;
• Поддержка семей с детьми инвалидами;
• Страхование от несчастного случая в быту (страховая компания выплачивает страховку в случае оформления больничного по травме);
• Программы льготного ипотечного кредитования;
• Льготные образовательные займы;
• Вакцинации от Клещевого энцефалита, от гриппа;
• Корпоративные мероприятия (летние и зимние спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, конференции начинающих специалистов).