Директор по персоналу (HRD, в Хабаровске)
Директор по персоналу (HRD, в Хабаровске)
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация и контроль всех процессов в компании (1500 человек),
- Обеспечение компании квалифицированным персоналом (подбор и адаптация, формирование кадрового резерва),
- Анализ и планирование численности,
- Повышение производительности труда,
- Анализ причин и снижение текучести, повышение вовлеченности,
- Контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ,
- Проведение аттестаций,
- Формирование фонда заработной платы, ВСХ и расходов на персонал.
- Высшее образование,
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом,
- Релевантный опыт от 3х лет желательно в рознице,
- Знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал
- Высокая оплата,
- Перспектива карьерного роста,
- Стабильность и развитие.
Навыки
- Кадровая политика
- Антикризисное управление
- Обучение и развитие
- Лидерство
- Подбор персонала
- Мотивация персонала
- Разработка долгосрочной системы мотивации
- Разработка локальных нормативных актов
- Аттестация персонала
- Организационное развитие
- Управление талантами
- Кадровая стратегия
- Обучение персонала
- Разработка и внедрение системы KPI
- Кадровое планирование
- Управление бюджетом
- Корпоративная культура
- Управление командой