Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.( приём, перевод, увольнение, отпуска, ведение табелей учёта рабочего времени, оформление приказов по личному составу и основной деятельности, заполнение трудовых книжек,составление графиков отпусков и контроль его соблюдения, выдача справок, выписок и иных кадровых документов по запросу);
Работа с локально-нормативными документами, разработка должностных инструкций;
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам касающимся ТК РФ;
Архивирование кадровой документации.
Требования:
Опыт работы от 1 года на аналогичной должности
Умение самостоятельно строить свою работу и работать в режиме многозадачности;