АО «Развитие» - Динамично развивающаяся промышленная компания с численностью более 1,5 тысячи сотрудников и подразделениями в 5 регионах России. Возглавляем функцию обслуживания и ремонта оборудования крупных горнодобывающих предприятий (горнотранспортная техника и оборудование золотоизвлекательных фабрик)
Обязанности:
- Оперативное планирование и приоритезация ремонтных работ в рамках сменного, суточного и недельного плана ТОиР;
- Анализ необходимости выполнения не регламентных и аварийных работ ТОиР по закреплённой группе оборудования;
- Анализ сообщений ТОРО о дефектах, результатах ЕТО и диагностики, параметрах эксплуатации горнотранспортного оборудования;
- Выпуск заказов ТОРО и определение потребности в МТР на планируемый период (неделя, сутки, смена) при использовании системы SAP ERP;
- Проверка на оперативном горизонте (неделя, сутки, смена) наличия МТР на складе, возможность их доставки к месту проведения ТОиР в запланированный срок, доступность исполнителей работ и вспомогательных средств;
- Отражение в системе SAP ERP следующих работ: формирование запросов на перерезервирование МТР по закрепленной группе оборудования, перемещение МТР на склады ремонтных подразделений, внесение фактических трудозатрат, оприходование и списание МТР, техническое закрытие заказов ТОРО по итогам завершения планируемого периода;
- Предоставление вводных и анализ данных НСИ ТОиР (база данных оборудования, ремонтные стратегии, технологические карты и т.д.);
Требования: - Профессиональное техническое образование в горной промышленности:
- Опыт работы в должности от 1 года;
Условия:
Работа в п. Еруда, Северо - Енисейского района.
- Вахта: 2/1;
- Проживание в современном вахтовом поселке с развитой инфраструктурой: магазин, столовая, прачечный комплекс, медпункт, тренажерный зал и открытые спортивные площадки, корпоративный WI-FI.
- Официальная заработная плата, квартальные премии, оплата междувахтового отпуска, ежегодная индексация, надбавка за стаж;
- Полис ДМС, включая стоматологию;
- Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно;
- Медосмотр за счет компании;
- Возможность профессионального роста и обучения;
- Комплексное и качественное трехразовое питание за счет работодателя в столовой с разнообразным меню;
- Безопасные условия труда - полное обеспечение сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, обуви и СИЗ;
- Санаторно - курортное лечение;
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- Компенсация стоимости проезда к месту отпуска и обратно по РФ (*для сотрудников, проживающих в северных регионах);