Руководитель направления кадрового администрирования ОЦО

Обязанности:

Организация и контроль деятельности направления кадрового администрирования в ОЦО, выполняющего функции:

• Прием бизнес-единиц на обслуживание в ОЦО;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по кадровым вопросам (прием на работу, перевод, установление оплаты труда, увольнение, формирование графика отпусков и его соблюдение и т.д.);
• Организация ведения учета рабочего времени обслуживаемых единиц, оформления табелей и составление графиков отпусков;
• Организация работы по приёму кадровых документов к учету в ОЦО от Предприятий и подготовке документов, подлежащих хранению в архиве Предприятия, по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение.
• Организация работы по формированию и своевременной сдаче установленной кадровой отчетности;
• Мониторинг изменений в трудовом законодательстве и своевременное внедрение необходимых корректировок в текущие процессы;
• Взаимодействие с контролирующими органами (трудовая инспекция, прокуратура, служба занятости, СФР, ВК и т.д.);
• Разработка, актуализация и соблюдение нормативных кадровых документов.;
• Анализ текущих кадровых процессов и их оптимизация для повышения эффективности работы, достижение установленного уровня показателей качества.

Требования:

• Высшее профессиональное образование, желательно управление персоналом или юриспруденция
• Экспертное знание Трудового законодательства РФ;
• Успешный опыт работы от 6-ти лет в кадровом администрировании, управленческий опыт обязателен, опыт работы в ОЦО будет преимуществом;
• Приветствуется опыт организации кадровых процессов, либо опыт ведения проектов в ОЦО;
• Продвинутый пользователь Excel, 1С:ЗУП.
• Высокий уровень клиентоориентированности;
• Умение обрабатывать большой объем информации, расставлять приоритеты в работе.

• Трудоустройство в соответствии ТК РФ;
• Полис ДМС, включающий стоматологию;
• Офис в центре Екатеринбурга, ул. Луначарского, 82, комфортная рабочая обстановка и дружный коллектив.
• Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
• Корпоративный волейбол, футбол, интеллектуальный клуб «60 секунд», корпоративная электронная библиотека, тренинги командообразования и многое другое;
• Корпоративные социальные выплаты на день рождения сотрудника, День металлурга и другое;
• 5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём, режим работы с 9-00 до 18-00.