Начальник ремонтно-строительного участка
Начальник ремонтно-строительного участка
Калтан, Комсомольская улица, 20
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения.
- Организовать и обеспечить безопасность производства работ подчиненного персонала
- Обеспечивать выполнение производственных заданий по сдаче объектов строительства и ремонта в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных, ремонтных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.
- Организовывать производство строительно-монтажных, ремонтных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
- Составлять заявки на транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивать их эффективное использование.
- Обеспечение соблюдения ОТ и ТБ на объектах ;
- Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, технологическими картами.
- Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ.
- Обеспечение выполнения работ с соблюдением проектов производства работ.
- Наличие высшего, средне-технического образования по специальности: Промышленное и гражданское строительство (ПГС);
- Знание программ Microsoft Office, Autocad, Arhicad;
- Знание и применение действующей нормативной документации в промышленном и гражданском строительстве (Гк, Фз, СНиПы, СП, ГОСТы и т.д).
- Официальное трудоустройство
- Пятидневный график работы
- Стабильная "белая" своевременная заработная плата 2 раза в месяц
- Санаторно-курортное лечение за счет средств работодателя;
- Доставка служебным транспортом
- Обеспечение СИЗ
- Льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ
- Дополнительные льготы и гарантии за счет средств работодателя (материальная помощь, детские новогодние подарки и т.д.).
- Организация летнего, детского отдыха;
- ДМС;
- Коллективный договор;
- С иногородними обсуждается возможность релокации;
- Заработная плата по итогам собеседования;