Инженер по ГО и ЧС

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов,
17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Свободненском ЛПУМГ, мы сейчас в поиске Инженера по ГОиЧС.

Обязанности:

• разработка проектов внутренних документов по вопросам ГО, защиты от ЧС и пожарной безопасности;
• организация обучения работников предприятия по вопросам ГО и защиты от ЧС и пожарной безопасности;
• своевременное доведение до работников предприятия новых документов, требований и указаний по вопросам ГО, защиты от ЧС и пожарной безопасности;
• осуществление регулярных проверок состояния ГО и защиты от ЧС и пожарной безопасности в предприятии;
• проведение противопожарных инструктажей вновь принимаемых на работу на объекты предприятия, организация и проведение занятий по пожарно-техническому минимуму с рабочими и служащими, а также разъяснительной работы по предупреждению пожаров на объектах предприятия;
• осуществление контроля над проведением огнеопасных работ в предприятии в соответствии с действующими правилами;
• не реже одного раза в квартал проведение пожарно-технического обследования объектов предприятия, и оформление материалов проверок.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
• уверенный пользователь ПК;
• успешный опыт прохождения проверок.

Условия:

• Работа в Свободненском ЛПУМГ
• Место (адрес) работы: г.Свободный, Амурская область;
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ;
• График работы 5-дневная 40-часовая рабочая неделя, возможна работа вахтовым методом 30/30;
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительное премирование;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях
• ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки молодых работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.