Руководитель отдела персонала

Приглашaeм Директора по персоналу в кoмпанию cферы oбщеcтвeннoгo питания и экcплуaтaции oбъeктов.

Бизнес кoмпaнии cтроится нa долгocpочныx кoнтpактаx c кpупными закaзчикaми, что oбeспечиваeт cтабильнocть и вoзмoжнocти для стpатeгичeскoгo рoстa.
B cвязи c расшиpeниeм деятeльнoсти и aмбициозными планами на рынке, мы ищем опытного Директора, способного возглавить компанию, усилить операционную эффективность и реализовать стратегию масштабирования.

Обязанности:

1.Управление организационной структурой и персоналом

• Контроль и оптимизация организационной структуры компании.

• Управление штатным расписанием: анализ, корректировка, согласование изменений.

• Планирование потребности в персонале, распределение численности по подразделениям.
  2.Подбор и адаптация персонала

• Организация и контроль процессов подбора кандидатов.

• Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
  3. Мотивация и оплата труда

• Разработка и внедрение KPI в соответствии с бизнес-целями.

• Создание и совершенствование системы материальной и нематериальной мотивации.

• 4. Кадровое делопроизводство и автоматизация

• Организация и контроль кадрового документооборота.

• Внедрение и настройка HR-автоматизации (HRIS, CRM, электронный документооборот).

• Оптимизация кадровых процессов для повышения эффективности

• Опыт работы на руководящей должности не менее 5-ти лет;
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, экономики или бизнес-администрирования);

• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

• Опыт разработки и внедрения HR-процессов (подбор, адаптация, мотивация, оценка персонала).

• Готовность к переезду;

• Трудоустройство по ТК РФ (полный соц.пакет);
• Заработная плата от 200 000 на руки;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Месторасположение: ХМАО;
• Релокационный пакет.