Менеджер по продажам

О нас

Мы — федеральная франшиза круглосуточных алкомаркетов "24 градуса". Наш бизнес — это стабильный спрос, понятная бизнес-модель и реальная поддержка франчайзи.
Продукт востребован — алкоголь покупают всегда, а круглосуточный формат дает серьезное конкурентное преимущество, что и привлекает наших клиентов.

Мы являемся лидерами в данной отрасли и хотим масштабироваться дальше. Для этого нам нужен ты.

Что будешь делать:

• Звонить входящим лидам (CRM, заявки с сайта, каталогов и т.д.)
• Разбираться в мотивации клиента: зачем ему бизнес, франшиза и что для него важно
• Проводить презентации франшизы.
• Вести клиента до покупки франшизы, работать с возражениями и сомнениями
• Работать в CRM, планировать день, собирать обратную связь
• Подключать РОПа для знакомства с клиентом, если это необходимо

Это не просто “обзвоны” и презентация. Важно не просто “продать”, а понять человека, показать как мы можем ему помочь и помочь принять решение.

✋Тебе к нам, если:

• Умеешь докапываться до сути — не боишься уточнять, спрашивать и копать
• Принимаешь ошибки как часть пути — не загоняешься и не перекладываешь ответственность на других
• Не ждёшь, пока тебе скажут, что делать, а сам ищешь, как стать лучше
• Умеешь вести разговор, а не просто читать скрипт
• Интересуешься продажами, бизнесом, людьми — и хочешь в этом расти

Нам точно не по пути, если:

• Ищешь работу “на автомате”, без желания вникать, потому что большая часть оплаты будет за результат
• Делишь клиентов на “хороших” и “плохих”
• Делаешь только то, что сказали и так, как сказали и не ищешь новых путей достижения результата
• Интересуют только деньги, потому что нам нужен не просто рабочий, а потенциальный партнер, кто будет нам помогать в развитии сети и команды.

⚙️ Условия

• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК
• Оплата: фикс + процент от продаж. В среднем наши менеджеры зарабатывают 100 000 ₽
• Работа в CRM, лиды подаются автоматически
• Автоматизация отправки информации клиентам, занесение сделок в СРМ и звонок клиенту без ручного набора
• Есть материалы, обучение, разборы, наставничество и поддержка от руководителя
• Продукт понятный, с доказанным спросом (покажем цифры)
• Быстрый вход — на второй месяц уже можно выходить на сделки

Как проходит отбор

Сначала — небольшой диалог по телефону.
Потом — собеседование у нас в офисе: не формальное, а живое. Поговорим, как взрослые с взрослым. Нам важно не резюме, а то, как ты мыслишь, реагируешь, продаёшь.

И еще, обязательно напиши что тебя больше всего привлекло в вакансии, когда будешь откликаться, потому что те, кто откликаются без ответа получают предложение с зп в 2 раза меньше чем тот, кто сказал что его зацпило.

Как откликнуться

Просто оставь отклик — мы прочитаем и свяжемся с теми, кто подойдёт по опыту. На собеседовании — никакой “викторины”. Поговорим по-человечески.