Заместитель директора по экономике и финансам

Набережные Челны, проспект Хасана Туфана, 12

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивает своевременное и качественное выполнение Отделами возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным планом работ.
Обеспечивает координацию и организацию финансовой и экономической деятельности, разработку мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также иными ресурсами, снижению непроизводственных потерь, финансовых рисков и увеличению прибыли организации.
Осуществляет организацию, планирование, координацию и контроль выполнения работ по анализу финансового состояния организации.
Осуществляет координацию формирования экономических параметров ЦФО и контроль их исполнения в области строительства.
Осуществляет координацию по разработке и внедрению методологий, политик, стандартов, процедур, типовых и методических документов в процессе управления экономикой в области строительства.
Обеспечивает координацию и контроль за процессом управления дебиторской задолженностью в организации.
Осуществляет контроль за выполнением финансовых планов и бюджетов, других финансовых показателей, за соблюдением финансовой дисциплины, своевременности расчетов и целевым использованием собственных и заемных средств в области строительства.
Выполняет иные обязанности в соответствии с занимаемой должностью по согласованию с непосредственным руководителем.

Требования:

опыт работы не менее 3 лет;
высшее образование;
ориентированность на результат, честность, организованность, принятие решений, навыки переговоров.

Условия:

рабочее место в городе (2/18);
работа в крупной, стабильной компании;
официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
официальная заработная плата + годовая премия, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 (суббота, воскресенье – выходные);
ДМС;
льготные условия при приобретении жилья от застройщика "ДОМКОР";
корпоративные скидки для сотрудников компании по программе лояльности от партнеров;
корпоративные мероприятия для работников;
подарки сотрудникам и детям;
обучение за счет компании и т.д.;
отличная профессиональная практика, возможности для карьерного роста и профессионального развития.