Старший Fullstack-разработчик

Немного про нас:

Мы занимаемся аналитикой и консалтингом в банковской сфере. Во Frank RG мы создаем аналитические продукты, которые позволяют оценить место банка в любом сегменте банковской розницы, сформировать гипотезы по развитию бизнеса и принять верные решения. Наши клиенты – все крупнейшие российские банки (Сбербанк, Т-банк, ВТБ, Альфа-Банк и другие), а также финтех-компании, маркетплейсы, брокеры, застройщики, ритейлеры и пр. Мы входим в ТОП-100 крупнейших консалтинговых компаний по версии RAEX, среди стратегических консультантов мы - №8!

Команда IT занимается разработкой и поддержкой различных систем и сервисов компаний Frank RG и Frank Media.

Стек: Frontend - SvelteKit, Backend - пока PHP/Wordpress, но ориентируемся на Node.js и переход на Headless CMS.

Чем предстоит заниматься?

• Выстраивать архитектуру ПО прикладного уровня;
• Заниматься декомпозицией, оценкой, распределением и контролем выполнения задач;
• Работать над задачами по развитию продукта;
• Проводить code review;
• Управлять полным циклом разработки: от бизнес-требований до запуска и поддержки;
• Вести бэклог внутренних продуктов и ставить задачи в разработку;
• Самостоятельно разрабатывать часть функционала (особенно в критических участках);
• Заниматься тестированием, деплоем, консультациями и контролем качества;

• Развивать команду разработчиков.

Что мы ждем от тебя?

• Опыт в проектировании и разработке сложных, высоконагруженных веб-приложений;
• Уверенное владение TypeScript;
• Опыт работы с фреймворками Next.js, Nuxt.js;
• Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL, MySQL);
• Понимание принципов контейнирезации (Docker) и опыт работы с контейнерами;
• Опыт работы с Git и понимание принципов Git Flow;
• Опыт работы с nginx;
• Опыт модульного и интеграционного тестирования.

Что мы предлагаем?

• Гибридный формат работы с графиком 5/2 и началом рабочего дня в 9:30;
• Заряд поддержки и позитивных эмоций от нашей креативной и теплой команды;
• Комфортную адаптацию и выстроенную систему повышения квалификации и развития сотрудников (митапы, тренинги, обучающие программы, Frankly Speaking Club, профессиональные конференции и знакомства с экспертами, Frank Awards, компенсация обучения английскому языку и др.);
• Культуру наставничества, открытости и взаимопомощи, отсутствие бюрократии и барьеров между руководителями и командой;
• Прозрачную систему оценки сотрудников компании, проведение ассессментов с возможностью роста грейда и зарплаты каждые полгода;
• Развитую корпоративную культуру: устойчивые ценности, выездные корпоративные мероприятия, книжный клуб, совместные активности, киновечера, корпоративный спорт (йога и алтимат фрисби);
• 3 дополнительных дня к отпуску;
• Доплату больничного листа до 100% оклада;
• ДМС с лучшими многопрофильными клиниками на всей территории РФ и за рубежом.
  
  Ждем твоего отклика!