Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и т.д.;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Учет предоставления ежегодных отпусков, контроль составления и соблюдения графиков отпусков;
Оформление и хранение трудовых книжек, личных дел сотрудников;
Высшее или среднее профессиональное образование;
Опыт работы не менее 1 года
Условия:
График работы 5/2;
Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
Соцпакет