Главный специалист Управления по работе с персоналом

кадровое делопроизводство 1 юридическое лицо: оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; ведение трудовых книжек; формирование и ведение личных дел сотрудников; внесение изменений в трудовые книжки, связанных с трудовой деятельностью; ведение и учет личных карточек сотрудников (форма Т-2); учет предоставления отпусков; контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; внесение изменений в штатное расписание; работа с СОУТ; сдача отчетности (ПФР, Статистика, ФСС)

• опыт кадровой работы от 6 лет;
• умение работать с большими объёмами информации;
• внимательность, ответственность, исполнительность;
• знание кадрового делопроизводства, 1С 8.2, 8.3.

Условия:

- работа в компании, специализирующейся на ремонте электрического оборудования;

- белая стабильная заработная плата с выплатой два раза в месяц.