Менеджер по компенсациям и льготам

Воронеж, улица Станкевича, 36

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Анализ эффективности действующих систем и видов премирования;
Разработка обновленных принципов мотивации, создание моделей для расчета и внедрения изменений, защита разработанных моделей
Регулярный мониторинг факта начислений, анализ эффективности методов премирования
Участие в написании ЛНА, регламентирующих премирование
Участие в цифровизации и автоматизации всех видов премирования

Требования:

Высшее экономическое/математическое/техническое образование;
Опыт в области экономики труда;
Опыт работы со сдельными системами оплаты труда;
Опыт ведения проектов по нормированию и организации труда (не обязательно);
Экспертное знание ТК РФ в части организации и оплаты труда;
Уверенный пользователь MS Office;
Умение работать с массивами данных;
Умение анализировать большие объемы информации и выстраивать приоритеты выполнения работы в режиме многозадачности;
Умение быть клиентоориентированным при общении и сборе обратной связи.

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

«Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
13-ю заработную плату;
Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института;
Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
Место работы: Воронеж, улица Станкевича, 36