Координатор по хозяйственному обеспечению персонала

Что нужно делать

• Поддержания хозяйственного обеспечения офиса и магазина;

• Учет спецодежды: заказ, выдача, списания, инвентаризация;

• Организация кофе-брейков и собраний, помощь в организации корпоративных мероприятий;

• Заказ канцелярии, воды, посуды и инвентаря для персонала;

• Создание плакатов для офиса и опросов;

• Нетоварные закупки для персонала, работа с поставщиками;

• Организация и контроль плановых медосмотров и перед трудоустройством;

• Заключение договоров, проведение счетов, контроль оплаты;

• Бюджетирование и контроль затрат в рамках своей деятельности;

• Сопровождение службы Клининга по работе в офисной части магазина;

• Контроль качества питания сотрудников, проведение опросов в магазине, постоянное взаимодействие с поставщиком питания, влияние на быстрые изменения по улучшению качества питания и разнообразия меню.

Что мы от Вас ожидаем:

• Желателен опыт работы в сфере хозяйственного обеспечения от 1 года (офис-менеджер, администратор).
• Желательно владение нормативно-законодательной базой по административно-хозяйственному обслуживанию складского комплекса.
• Уверенное пользование ПК, Microsoft Office.
• Готовность работать в условиях многозадачности.
• Ответственность, коммуникабельность, организаторские навыки.
• Умение и желание работать с людьми.

Мы предлагаем:

РАБОЧЕЕ МЕСТО магазин Лемана ПРО (Рязанский пр-т д 2 к 3 ТЦ Город, метро Нижегородская)

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), выходные сб и вс;

• Совокупный уровень дохода от 79 500 руб/мес:

  • фиксированный оклад от 70000 руб/мес(до вычета налога);
  • компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (3 500 руб. до вычета);

-квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;

• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.