Слесарь/механик по ремонту и обслуживанию квадроциклов

Ключевые требования к кандидату:

• Личные качества: Позитивный настрой, стремление к профессиональному развитию и освоению новых навыков.

Вакансия:

умеешь быстро и качественно устранять поломки и не боишься работы в интенсивном режиме - мы ждём тебя!

Обязанности:

• Проведение диагностики, выявление причин неисправностей и оперативное устранение поломок квадроциклов (от простых до сложных). • Выполнение планового ТО (замена жидкостей, фильтров, проверка и регулировка узлов).

• Сборка и разборка квадроциклов.

• Ремонт и обслуживание двигателей, трансмиссии, ходовой части и других систем.

• Подготовка техники к выходу на трассу (контроль состояния, проверка безопасности).

• Ведение отчетности о выполненных работах.

• Ведение учёта запчастей и расходных материалов.

• Поддержание порядка и чистоты .

• При необходимости, участие в эвакуации техники с трассы.

• Соблюдение техники безопасности и правил эксплуатации оборудования.

Требования:

• Опыт работы по ремонту и обслуживанию квадроциклов от 1 года.

• Знание устройства и принципов работы двигателей, трансмиссии, ходовой части и других систем квадроциклов.

• Умение читать техническую документацию и схемы.

• Навыки работы с диагностическим оборудованием и специализированным инструментом.

• Ответственность, аккуратность, исполнительность.

• Желание развиваться и повышать свой профессиональный уровень.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

• График работы (5ти дневка/ 9-21).

• Заработная плата: от 150 000 рублей

• Своевременная выплата заработной платы.

• Обеспечение необходимым инструментом и оборудованием.

• Предоставление спецодежды.

• Возможность профессионального роста и обучения.

• Работа в дружном и профессиональном коллективе.

Дополнительно:

• Yamaha Grizzly700 - модели квадроциклов, с которыми придется работать, а также снегоход VK-540

В рамках данной должности предусмотрены ключевые показатели эффективности, влияющие на размер заработной платы. Невыполнение может привести к уменьшению премиальной части заработной платы в соответствии с действующим положением о премировании.