Ведущий специалист (складская логистика)

ЧТО БУДЕТ ВХОДИТЬ В ФУНКЦИОНАЛ

• Ввод данных о приемке-выдаче ТМЦ, адресном хранении в систему учета.
• Проведение инвентаризаций, ведение журналов учета.
• Контроль синхронизации данных в системах учета ТМЦ, формирования отчетности по складским операциям.
• Комплектация ТМЦ, согласно заявок с последующей организацией выдачи.
• Участие в прогнозировании потребности, перераспределении запасов ТМЦ.
• Участие в формировании потребности ресурсов для деятельности подразделения.

ЧТО МЫ ХОТЕЛИ БЫ ВИДЕТЬ В ВАШЕМ ОПЫТЕ

• Знание основных складских операций, средств автоматизации складских операций (1С, ERP систем учета ТМЦ).
• Знание основных правил складирования, обеспечения сохранности ТМЦ, оформления NCR.
• Понимание разделения зон ответственности в проектной деятельности между строительными и логистическими подразделениями и их взаимодействия.
• Уверенное пользование ПК, знание офисных и складских программ.
• Владение офисной техникой (обязательно - сканер, принтер).
• Знание правил учета ТМЦ, складского, бухгалтерского, договорного документооборота.
• Владение основными программными продуктами MS Office.
• Навыки работы с отчётной документацией (1-Т, Приложение №4 к правилам перевозок грузов автомобильным транспортом, УПД, ТОРГ-12, ТОРГ-13).

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ

• Локация: Свободный.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00.
• Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации.
• Оплачиваемая мобильная связь.
• ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней.
• Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.).
• Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой.
• Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью.
• Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.
• Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.
• Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы.
• Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит.