Менеджер по продажам запчастей (сельхозтехника)

Компания «Агро-Мастер» основана в 1991 году. Более чем за 30 лет работы ООО «Агро-Мастер» зарекомендовала себя надежным поставщиком сельхозтехники, запчастей и услуг сервиса. За это время наша компания стала одним из крупнейших поставщиков сельскохозяйственной техники ведущих мировых производителей. Дилерские центры и розничные магазины компании представлены в 12 регионах Российской Федерации и Казахстане.

Приглашаем в нашу команду активных и целеустремленных Менеджеров по продажам, нацеленных на высокий доход!

ОБЯЗАННОСТИ:

• Продвижение и продажа запасных частей для сельскохозяйственной техники на закрепленной территории;
• Активный поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений;
• Проведение переговоров, презентаций продукции компании;
• Консультации клиентов по продукции компании, об изменениях в ассортименте, ценах, акциях, времени прихода продукции на склад;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Рассмотрение жалоб и претензий клиентов;
• Взаимодействие с курьерским отделом;
• Контроль соответствия ассортимента на сайте и складе.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в продаже запасных частей, работа с каталогами з/ч;
• Готовность к командировкам по области, по России;
• Опыт ведения результативных переговоров и презентаций;
• Умение выстраивать партнерские, доверительные отношения на долгосрочную перспективу;
• Отличные коммуникативные навыки, безупречный русский язык (устный и письменный);
• Активность, целеустремленность, нацеленность на высокий доход!
• Знание 1С Альфа-Авто, MS Office.

В компании "Агро-Мастер" ЕСТЬ ВСЁ НЕОБХОДИМОЕ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы.
• Достойная заработная плата = Стабильный оклад + ежемесячная премия по результатам деятельности + квартальная премия по результатам деятельности + годовая премия по результатам деятельности.
• Работа в дружном коллективе профессионалов.
• Работа в комфортных условиях - полностью оборудованное рабочее место в современном офисе и на всех площадках компании.
• Оплачиваемая сотовая связь и интернет- каждому сотруднику выдается корпоративная sim-карта.
• Возможности для развития и непрерывного обучения — возможность обучения за счёт компании с выездом за границу и на территории РФ.