HR-менеджер/Рекрутер

Компания ТОО «МФО Мега Кредит» рада приветствовать вас! Мы — одна из самых надежных и проверенных компаний по выдаче микрокредитов в Казахстане.
Наши преимущества — это низкие процентные ставки, которые остаются фиксированными на протяжении всего срока кредита, что делает наши условия особенно привлекательными для клиентов.
В связи с расширением мы ищем HR- менеджер/Рекрутер (отдел кадров) в нашу дружную и амбициозную команду. Если ваши опыт и компетенции соответствуют требованиям, внимательно ознакомьтесь с условиями вакансии и смело откликайтесь!
Что мы предлагаем:
Конкурентоспособную заработную плату
Возможности для карьерного роста и развития.
Ежегодные корпоративные выезды и отдых для сотрудников.
Мы ищем активных и целеустремленных специалистов, готовых расти и развиваться вместе с нами. Присоединяйтесь к команде лидеров!
Обязанности:

• Подбор персонала:

• Разработка и размещение вакансий.
• Проведение собеседований, оценка кандидатов.
• Организация и координация процесса отбора сотрудников.
• Согласование условий трудового договора с выбранными кандидатами.

• Ведение кадрового делопроизводства
  — оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, трудовых договоров, приказов и личных дел.

• Учёт рабочего времени
  — контроль табелей, отпусков, больничных, командировок.

• Ведение личных дел и трудовых книжек
  — хранение, учёт, заполнение и выдача при увольнении.

• Соблюдение трудового законодательства
  — контроль за соответствием процессов Трудовому кодексу.

• Организация и учёт отпусков
  — оформление графиков, согласование и учёт отпусков сотрудников

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

Требования:

• Образование:

• Высшее образование (желательно в области психологии, управления персоналом, социологии, экономики или права).

  Опыт работы:

• Опыт работы в сфере HR (желательно от 1-3 лет), особенно в подборе персонала, кадровом учете, обучении или мотивации.
• Опыт работы с HR-системами и инструментами для автоматизации процессов.

Условия:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору.
• Выплата заработной платы согласно трудовому законодательству Казахстана.
• Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков, пенсионные отчисления).
• Возможность карьерного роста и повышения квалификации.
• Мотивация и бонусы

• Личностные качества:

• Организованность: способность эффективно управлять множеством задач одновременно.
• Эмпатия: способность понимать и учитывать потребности сотрудников.
• Конфиденциальность: умение работать с персональной и чувствительной информацией.
• Ответственность: способность принимать решения и нести за них ответственность.