Руководитель дирекции по кадрам

ГК "САТОМС" - компания, которая продолжает расти и развиваться.

В связи с преобразованием компании путем изменения ее кадрового состава, ищем Руководителя дирекции по кадрам, который сможет выстроить процессы и работу службы персонала с нуля.

Мы приглашаем Вас стать частью нашей успешной команды!

Вместе мы сможем достичь больших высот и создать успешное будущее!

Обязанности:

• Организация, планирование и контроль деятельности подчиненного персонала;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, разработка локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом компании;
• Формирование и сдача отчётов в ОСФР, военкомат, предоставление документов в трудовую инспекцию, формирование отчетов по текучести, укомплектованности, эффективности подбора;
• Участие в проведении проверок надзорными органами, внутренних и внешних аудита в части квалификации персонала;
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;
• Координация работы по разрешению трудовых споров на предприятии;
• Определение потребности в персонале, обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации;
• Управление адаптацией персонала;
• Совместно с руководителями подразделений компании принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, применения поощрений и мер дисциплинарного воздействия, увольнения работников;
• Анализ рынка труда, организация регулярных обзоров заработных плат;
• Составление установленной отчетности по управлению персоналом.

Требования:

• Высшее образование (факультет: экономический, управление персоналом);
• Опыт работы в крупных (производственных) компаниях (от 500 человек) – обязателен!
• Опыт прохождения аудитов Госкорпорации «Росатом»;
• Опыт работы Руководителем дирекции по персоналу от 3-5 лет;
• Опыт ведения всех HR направлений (ОТиЗ, кадровый резерв, подбор, социальная работа);
• Уверенный пользователь MS Office, 1С:ЗУП на уровне уверенного пользователя;
• Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня.

Условия:

• Официальное оформление с полным соблюдением ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 17:30;
• Выплаты з/п 2 раза в месяц, без задержек;
• Программа ДМС;
• Предоставляется рабочая sim-карта;
• Окончательный уровень з/п по результатам собеседования.