Квалификационные требования:
- образование: высшее экономическое/финансовое.
- специальность: финансы, банковское дело, экономика.
- опыт работы: не менее 2 (двух) лет;
- опыт работы в Private banking БВУ РК на аналогичной позиции: не менее 2 (двух) лет.
Знания, умения и навыки:
- знание требований законодательства Республики Казахстан, регулирующего сферы по направлению деятельности Private banking, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по урегулированию и развитию финансового рынка, устанавливающих требования к системе внутреннего контроля;
- знание банковских бизнес-процессов, связанных с деятельностью Private banking;
- знание правил корпоративной этики, навыки разрешения конфликтных ситуации, эффективной коммуникации;
- навыки деловой переписки, в том числе составление официальных писем, записок, аналитических справок, навыки подготовки презентации и иных документов;
- навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного проекта MS Office (опытный пользователь);
- грамотная письменная и устная речь.
В обязанности менеджера по привлечению клиентов входит:
- поиск и привлечение высокодоходных клиентов (ФЛ и ЮЛ) на обслуживание в Priority banking, соответствующие критериям;
- проведение презентаций на территории клиента;
- исполнение установленных плановых показателей по приросту депозитного портфеля (ЮЛ+ФЛ) и реализации зарплатных проектов;
- подготовка отчётов о проделанной работе и достигнутых результатах;
- обеспечение высокого уровня консультирования клиентов Priority по расширенному перечню банковских продуктов;
- рассмотрение и принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию Менеджера по привлечению клиентов.
Условия:
- официальное трудоустройство согласно ТК РК;
- стандартный график работы 5/2.