Заместитель начальника отдела федерального государственного надзора

Обязанности:

- Осуществление приема граждан по вопросам, касающимся соблюдения требований трудового законодательства;

- Рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушении их трудовых прав в соответствии с требованиями законодательства о порядке рассмотрения обращений граждан;

- Проведение проверок соблюдения трудового законодательства по обращениям граждан, по распоряжениям, поручениям руководства;

- Ведение учета текущей работы отдела, своевременное оформление отчетов о проделанной работе за отчетный период по установленным формам отчетности;

- Контролирование отправки сотрудниками отдела ответов на обращения заявителям, а также в другие органы и организации в соответствии с требованиями;

- Контролирование подготовки и своевременного предоставления сотрудниками отдела материалов по запросу судов;

- Работа в автоматизированных системах, применяемых в Государственной инспекции труда в рамках реализации возложенных на нее полномочий, согласно функциям и задачам, решаемым по занимаемой должности государственной гражданской службы и других автоматизированных системах;

- Осуществление работы по администрированию денежных взысканий (штрафов) за нарушение трудового законодательства;

- Взаимодействие с органами Прокуратуры, СК, ЕСФ, Комитетом по труду и занятости населения СПБ и т.д.

- Высшее профессиональное образование;

Рекомендуемые специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция»;

- Уверенный уровень владения компьютером;

- Умение работать в автоматизированных системах;

- - Опыт работы в охране труда;

- Готовность к работе с большим объемом информации;

- Отсутствие запретов и ограничений для поступления на государственную гражданскую службу (в соответствии со ст. 16, ст. 17 79-ФЗ);

- Умение руководить подчинёнными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение.

- Стабильность;

- Социальное обеспечение;

- Карьерная перспектива;

- Классный чин государственной гражданской службы;

- Знания и опыт в надзорном органе;

- Умение работать с большими объемами информации;

- Взаимодействия с другими государственными органами;

- Обучение и повышение квалификации за счёт работодателя;

- Ежегодный оплачиваемы отпуск от 33 дней;

- Заработная плата по итогам собеседования;

- Для включения в кадровый резерв;

- Бронирование от призыва по мобилизации.